Ontwikkelen, inspireren en vernieuwen binnen de BA Academie
Wist je dat er binnen de Beroepsopleiding Advocaten ook een BA Academie is? Die is er voor alle professionals die aan de BA zijn verbonden. Met het programma van de BA Academie ondersteunen we hen in hun rol en waarborgen we de kwaliteit van het onderwijs en de toetsing in de BA. We zijn trots op onze Academie en geven je graag een kijkje achter de schermen.
Onmisbare professionals
Aan de BA zijn meer dan 300 professionals verbonden: trainers, docenten, beoordelaars, acteurs, toets- en casusontwikkelaars. Zij zijn onmisbaar voor de BA, want zonder hen geen onderwijs en toetsing in de BA. Met de opzet van de BA Academie stimuleren we dat onze onderwijsvisie op een uniforme wijze wordt uitgevoerd. De BA Academie is daarom de plek waar we kennis delen en waar onze professionals collega’s ontmoeten en ervaringen uitwisselen. Het is ook de plek waarin de BA-professionals kunnen werken aan persoonlijke leerdoelen en waarin we hen willen inspireren. Daarvoor hebben we een breed aanbod opgesteld. De BA Academie bestaat uit de volgende onderdelen:
- Training Geïntegreerd Onderwijs voor trainers en docenten
- BA Inspiratie- & Innovatiedag (IID)
- Update voor professionals
- ‘Op-de-koffiegesprekken’ tussen de professional en de UO
- Supersparren
- DLO voor BA-professionals
- BA Academie intern
Training Geïntegreerd Onderwijs voor trainers en docenten
We vinden het belangrijk dat al onze trainers en docenten dezelfde didactische uitgangspunten hanteren bij het verzorgen van het onderwijs. Dat komt de kwaliteit van het onderwijs ten goede. Daarom hebben we de training geïntegreerd onderwijs in de BA ontwikkeld. Het is een onderdeel van de permanente educatie voor onze trainers en docenten. Alle trainers en docenten volgen deze training, ook als ze al veel ervaring hebben met het verzorgen van trainingen en onderwijs, al dan niet binnen de BA. De training gaat over hoe ethiek, vaardigheden en juridische kennis in de BA geïntegreerd worden aangeboden en hoe je praktijkgericht, persoonsgericht en learner centered onderwijs geeft.
BA Inspiratie- & Innovatiedag (IID)
Elk jaar organiseren we in maart op Woudschoten de BA Inspiratie- & Innovatiedag: de BA IID. We nodigen hiervoor alle BA-professionals uit. De BA IID is gericht op kwaliteitsbevordering, doorontwikkeling en innovatie in de BA. Rondom deze thema’s levert een gastspreker een inspirerende bijdrage. Zo sprak voormalig F-16-piloot Jean-Pierre Kahlmann afgelopen maart over een veilige werk- en leeromgeving waarin mensen van fouten leren en zich durven uit te spreken. Zo’n omgeving is cruciaal voor een organisatie om optimaal te functioneren. En een jaar eerder gaf Iris Gündel een verhelderende presentatie over de invloed van generatieverschillen op samenwerken. Tijdens een walking dinner na afloop kunnen de professionals op een informele manier napraten met collega’s en ervaringen uitwisselen.
Update voor professionals
Een andere jaarlijkse bijeenkomst voor alle professionals is de Update. Dit is een bijeenkomst waarin een didactisch en /of inhoudelijk thema centraal staat. Afgelopen september was dat Artificial Intelligence. Marco van der Werf van Studio Bit nam de BA-professionals mee in de wereld van AI en de mogelijkheden die AI de BA biedt.
Tijdens de Update komen ook altijd de analyses en de verbeterpunten uit de evaluaties aan bod. Wat is daarin de rode lijn, wat kunnen we daarvan leren en welke verbeteringen kunnen we doorvoeren in de BA?
‘Op-de-koffiegesprekken’
Onze BA-professionals nodigen we ook uit voor een ‘op-de-koffiegesprek’; een periodiek persoonlijk evaluatiegesprek met iemand van de Uitvoeringsorganisatie. Dit gesprek kan individueel maar ook in groepsverband plaatsvinden.
In de term ‘op de koffie’ komt de laagdrempeligheid van deze gesprekken terug. We willen met de professionals in gesprek over hun persoonlijke ontwikkeling in de BA: waarin willen zij zich verder ontwikkelen en wat hebben ze daarvoor nodig? De evaluaties van advocaat-stagiairs bieden hiervoor ook input. En uiteraard zijn we ook benieuwd naar suggesties voor de BA en naar feedback voor de organisatie.
Voor juni en in november zijn weer verschillende op-de-koffiegesprekken gepland.
Supersparren
Nog meer dan bij de op-de-koffiegesprekken, draait het bij het supersparren om de persoonlijke ontwikkeling van de professionals. Iemand van de Uitvoeringsorganisatie woont daarvoor één keer in de twee of drie jaar een dagdeel van een opleidingsdag bij. De trainer of docent wordt dan ondersteund bij de eigen leerdoelen en krijgt feedback. Na afloop krijg de professional concrete tips die die kan toepassen bij het verzorgen van het onderwijs. Het supersparren is vooralsnog alleen voor de opleidingsdagen, nog niet voor de toetsdagen.
Supersparren is een vorm van intervisie. De intervisiebijeenkomst die we eerder dit jaar met opleidingsmentoren hebben georganiseerd, sluit daarbij aan. Aanleiding voor die bijeenkomst waren signalen van verschillende opleidingsmentoren dat ze tijdens de opleidingsdagen soms tegen moeilijke situaties aanlopen. Tijdens de intervisiebijeenkomst is besproken hoe je daarmee kunt omgaan. Dat gaf waardevolle handvatten voor de betrokkenen. We hebben daar gezien dat intervisie een mooi middel is om in de toekomst vaker in te zetten zodat BA-professionals praktijksituaties met elkaar kunnen delen.
DLO en BA Academie intern
Net zoals we voor de advocaat-stagiairs een DLO hebben met studiemateriaal en belangrijke informatie, hebben we ook een DLO voor onze professionals. Daar plaatsen we de informatie die zij nodig hebben om hun rol bij het onderwijs of de toetsing goed te kunnen vervullen.
Tot slot hebben we nog een interne BA Academie. Die is er voor de medewerkers van de BA. Met gerichte trainingen en cursussen ondersteunen we ook hen in hun rol en in hun persoonlijke ontwikkeling.
